-
Najnowsze wpisy
Doładowania przez Internet.
Jeśli szukasz szybkiego, pewnego i bezpiecznego doładowania dowolnego telefonu komórkowego, to nie ma nic lepszego niż doładowania przez Internet. Bez kodów doładowujących, bez czekania. Dostępne każdego dnia o dowolnej porze.Archiwa
Blogroll
Kategorie
Meta
Miesięczne archiwum: Czerwiec 2011
Zarządzanie personelem
Co trzeba wiedzieć i znać? Znać proste modele ludzkiej pamięci, rozwiązywanie problemów motywacji oraz niektóre ich konsekwencje dla menadżerów tworzenia oprogramowania. Znać podstawowe kwestie pracy zespołowej tzn. skład zespołu, spójność zespołu, komunikacje w zespole i organizacji. Znać niektóre kwestie związane … Czytaj dalej
Organizacja pamięci
Pamięć krótka o szybkim czasie dostępu i małej pojemności. Bodźce wejściowe Wiedzę zdobyta w trakcie tworzenia oprogramowania i przechowywaną w pamięci długiej można podzielić na 2 klasy: Wiedza znaczeniowa. To wiedza o kwestiach takich jak działanie instrukcji przypisania, o pojęciu … Czytaj dalej
Rozwiązywanie problemów
Problem Częściowe rozwiązania Rozwiązanie Nowa wiedza Istniejąca wiedza Pamięć długa Pamięć robocza Zintegruj istniejąca wiedzę komputerową z wiedzą zadaniową w celu utworzenia nowej wiedzy, a więc zrozumienia problemu. Curtis i inni (1988) uważają, że doświadczenia są w tej fazie … Czytaj dalej
Globalizacja gospodarki
Proces w którym poprzez dynamiczny rozwój przepływu dóbr, usług, kapitału, technologii i informacji produkcja i rynki w rożnych krajach SA od siebie coraz bardziej zależne. Integracja gospodarki sterowana głownie przez przedsiębiorstwa. wielonarodowe, organizacje międzynarodowe I państwa narodowe. Uznanie świata jako … Czytaj dalej
Motywacja
Jedną z ról menadżerów przedsięwzięć jest motywowanie osób, które z nimi pracują. Maslow (1958) napisał, że ludzi motywuje się przez spełnianie ich potrzeb. Potrzeby te rozłożono na kilka poziomów. Potrzeba samorealizacji Potrzeba szacunku Potrzeba społeczna Potrzeba bezpieczeństwa Potrzeba fizjologiczna … Czytaj dalej
Opublikowano Uncategorized
Otagowano motywacja, motywowanie, zarządzanie personelem, zarządzanie zasobami ludzkimi
Skomentuj
Metropolizacja i rewitalizacja miast
Proces koncentrowania się władzy, kapitału, centrów zarządzania, nowoczesnej gosp., ośrodków medialnych i kulturalnych w największych wybranych miastach o randze światowej lub kontynentalnej prowadzących do zmian funkcjonalnych przestrzennych i morfologicznych. Cechy metropolii – centra władzy krajowej i międzynarodowej – centra zarządzania … Czytaj dalej
Praca zespołowa
Większość profesjonalnego oprogramowania jest tworzona przez zespoły składające się z dwustu lub kilkuset osób. Każda grupa odpowiada za przedsięwzięcie podrzędne polegające na budowie jakiegoś podsystemu. Utworzenie grupy, która będzie wydajnie pracować, jest więc krytycznym zadaniem menadżera. Na pracę grupowa ma … Czytaj dalej
Opublikowano Uncategorized
Otagowano grupa osób, personel, praca grupowa, tworzenie grupy, zarządzanie personelem
Skomentuj
Systemy ERP
- zbiór zintegrowanych modułów funkcjonalnych optymalizujących procesy biznesowe zarówno wewnętrzne jak i zachodzące w najbliższym otoczeniu. Obsługują wszystkie obszary funk. Przedsiębiorstwa i optymalizują proces zarówno wewnątrz i jak zachodzące w otoczeniu przedsiębiorstw. Oferują gotowe narzędzia i pozwalają zautomatyzować wymianę danych. … Czytaj dalej
Skład grupy
Dla wielu inżynierów oprogramowania motywacja jest jedynie ich praca. Grupy tworzące oprogramowanie są zwykle złożone z ludzi, którzy maja własne pomysły rozwiązań problemów technicznych. Ta postawa najczęściej ujawnia się przez ignorowanie przez nich np. standardów interfejsów, dlatego wybór składu grupy … Czytaj dalej
Opublikowano Uncategorized
Otagowano skład grupy, spójność grupy, zarządzanie, zasoby ludzkie
Skomentuj
Spójność grupy
Oto zalety spójnej grupy: Można wypracować grupowe standardy jakościowe. Standardy są ustanawiane jednogłośnie, a zatem grupowy standard będzie prawdopodobnie lepiej przestrzegany niż standard narzucony grupie z zewnątrz. Członkowie grupy blisko ze sobą współpracują. Osoby należącego grupy uczą się od siebie … Czytaj dalej
Opublikowano Uncategorized
Otagowano grupa, spójność grupy, zarządzanie, zarządzanie personelem, zarządzanie zasobami ludzkimi, zasoby ludzkie
Skomentuj